A Prefeitura de São Paulo, por meio da Secretária Municipal de Gestão, assinou, no dia 6 de março, o Acordo de Cooperação Técnica com a Universidade Nove de Julho (Uninove). O objetivo com a parceria é promover ações educativas e preventivas voltadas à proteção da saúde mental dos servidores, conforme proposta do Programa de Orientação e Proteção em Saúde Mental dos Servidores (Rede SOMOS).

Por meio do acordo, a Uninove se propõe a orientar e oferecer consultas, tratamentos e serviços de escuta, utilizando seu corpo de médicos, especialistas e alunos – devidamente supervisionados –, para os servidores da Prefeitura de São Paulo. Também serão realizados cursos, mesas de debate e palestras voltadas aos servidores, com a participação de profissionais com conhecimentos nas diversas áreas da saúde mental.

Todos os serviços serão disponibilizados por meio do Programa Rede SOMOS em locais, dias e horários predeterminados, a serem definidos com a Coordenadoria de Gestão de Saúde do Servidor (COGESS), da SEGES.

Desde seu lançamento, a Rede SOMOS capacitou mais de 180 interlocutores, dentro das secretárias e subprefeituras que compõe a Administração Direta. Os interlocutores têm o papel de identificar e apoiar aqueles que precisam de algum tipo de auxílio e, com apoio da liderança da unidade e/ou COGESS, direcionar a melhor forma de ajudar o servidor.

Você conhece o Rede SOMOS?

O Programa de Orientação e Proteção em Saúde Mental dos Servidores é responsável por promover ações propositivas e de prevenção à Saúde Mental.

É composto por uma equipe multiprofissional dos quadros da COGESS, atuando como uma rede que propõe ações para melhorar as condições de saúde mental e impedir que doenças mentais e comportamentais acometam os servidores. Dessa forma, além da Secretaria de Gestão, todas as áreas de recursos humanos de outras Secretarias e Subprefeituras estão envolvidas na atuação do núcleo.

A iniciativa nasceu a partir do levantamento de dados sobre as perícias médicas que apontou que 43% dos dias de licenças médicas concedidas pela COGESS no ano de 2022 e 44% em 2023 foram por motivo de transtornos mentais e comportamentais.

Neste cenário, surgiram diversas demandas para atuação e intervenção para discussão e melhoria da saúde mental dos servidores por parte da alta administração, das unidades de recursos humanos, dos gestores e das entidades representativas de classe. Como resposta, a Secretaria Municipal de Gestão, por meio da COGESS, criou o Núcleo de Orientação e Proteção em Saúde Mental do Servidor, que se converteria no Rede SOMOS. Além disso, foi instituído um grupo de trabalho com representantes de SEGES e das entidades representativas de classe, para elaborar relatórios com propostas de ações concretas sobre o tema.

A celebração do Acordo de Cooperação Técnica será instrumento de grande importância para o desenvolvimento do Programa Rede SOMOS. Isso permitirá agregar possibilidades de tratamentos e capacitação em Saúde Mental aos servidores municipais, melhorando sua qualidade de vida, promovendo ambientes de trabalho saudáveis e protetivos em saúde mental e divulgando informações essenciais de cuidado e prevenção.